Nota Pengurusan Sumber Manusia Stpm

Nota pengajian perniagaan stpm penggal 1 pengajian stpm sama ada yang sedia ada atau yang baharu mengambil masa selama tiga penggal satu setengah tahun.

Nota pengurusan sumber manusia stpm. Pengenalan pengurusan sumber manusia pengurusan sumber manusia memainkan peranan yang amat penting dalam mencapai tujuan ataupun matlamat pengurusan sumber manusia yang cekap dan berkesan akan menghasilkan individu yang berkualiti produktif dan seterusnya meminimumkan masalah yang berkaitan dengan sumber manusia masalah ini termasuklah. Perancangan 5 tahun menyatakan visi misi objektif rancangan operasi keperluan kewangan keperluan sumber manusia bagi mencapai matlamat organisasi. Pengurusan sumber manusia adalah tugas semua pengurus. Mata pelajaran ini juga menerapkan kesedaran tentang pengalaman manusia dan persekitarannya termasuk warisan sendiri.

Peperiksaan stpm yang sedia ada ditadbirkan pada hujung penggal ketiga manakala peperiksaan stpm yang baharu ditadbirkan sebanyak tiga kali iaitu pada setiap hujung penggal. Bab 5 sumber manusia nota pengajian perniagaan nota pengajian perniagaan sem 1 nota pp nota pp sem 1 pengajian perniagaan pra u tingkatan 6. Pengajian perniagaan march 1st 2014. Good luck my student form 6 2014.

5 1 pengurusan sumber manusia. Pengenalan pengurusan sumber manusia 1. Koleksi nota terbaik pengajian am stpm untuk semester 1 semester 2 dan semester 3 bahan nota pengajian am sijil tinggi pelajaran malaysia. Pengajian perniagaan 5 2 3.

5 2 perancangan sumber manusia. Pengenalan kepada pengurusan 2. If you continue browsing the site you agree to the use of cookies on this website. Menyelaras sumber mengenalpasti mengagih dan menggunakan sumber secara cekap dan berkesan antara jabatan unit perniagaan kurangkan pembaziran.

Faedah ganjaran dan tindakan disiplin. Pengurusan sumber manusia boleh ditakrifkan sebagai suatu sistem yang komprehensif dan bersepadu bagi mengurus tenaga kerja secara efektif dalam usaha untuk mencapai matlamat organisasi. Apabila anda ingin mengambil pekerja baru pertama sekali anda akan lakukan aktiviti aktiviti pengambilan lihat ruang pengambilan di mana anda cuba menarik sekumpulan individu memohon jawatan atau jawatan jawatan yang perlu diisi sekiranya anda berjaya menarik beberapa pemohon anda boleh pilih seorang pemohon yang paling sesuai daripada kumpulan tersebut. Setiap pengurus akan terlibat dalam pengurusan sumber manusia.

Pengenalan kepada pengurusan 2. 5 3 latihan dan pembangunan. 25 04 2011 at 5 07 pm.